ابعاد سازش کارگر و کارفرما در «دستورالعمل سازش درون کارگاهی»/ استقلال تشکلها مهمترین گام است
خبرگزاری ایلنا نوشت: حل و فصل و سازش درون کارگاهی معمولا یکی از راههای رسیدگی به مطالبات کارگران و حل مناقشات کارگاهی میان کارگر و کارفرما بوده است. در همین راستا معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «دستورالعمل سازش درون کارگاهی» را ابلاغ کرد.
مداخله دولتها در تشکلهای کارگری و کارفرمایی مسبوق به سابقه است/ وزیر کار ثابت کند وعده دفاع از سهجانبهگرایی در مجلس شعار نیست
خبرگزاری ایلنا نوشت: رئیس پیشین کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران گفت: رسیدگی وزیر جدید کار به عدم صدور احکام رسمی برخی در هیات رئیسه کانون عالی بازنشستگان امتحان خوبی برای ایشان است تا ببینیم به استقلال تشکلها پایبند هستند یا خیر!
موانع اجرای ماده هفتم قانون کار و دائمی سازی نیروی کار؛ از آیین نامه انضباطی تا بیثباتی اقتصادی
خبرگزاری ایلنا نوشت: اخیرا تعدادی از فعالان کارگری اظهار کردند که در دستورالعمل طراحی شده در دولت قبل که اکنون شرایط اجرای آن فراهم آمده، محدودیتی چهارساله برای قراردادهای موقتی که کار در آنها ماهیت دائم دارد، ایجاد شده است و از آن پس قرارداد کار به صورت طبیعی به قرارداد کار دائمی تبدیل میشود.
سازمان تامین اجتماعی درمورد مربیان رانندگی از وزارت کار تبعیت نمیکند/ بلاتکلیفی بیمهای و قراردادی رانندگان ادامه دارد
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگری مربیان تعلیم رانندگی سراسر کشور گفت: باوجود شناسایی ما به عنوان افراد تحت پوشش قانون کار از سوی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی ما را بیمه نمیکند زیرا ما را با رانندگان آژانسها مقایسه میکند.
آموزش تشکلهای کارگری برای پیشگیری از حوادث کار
نشست تخصصی مدیران کل حوزه معاونت روابط کار با اعضای هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان کردستان برگزار شد.