قانون کار باید با شرایط اجتماعی و اقتصادی بهروز شود/ انتظاری که در قانون کار از آموزش فنی و حرفهای نیروی کار وجود داشت، برآورده نشده است
رحمت الله رحمتی گفت: در بحث آموزش نیروی کار عقب هستیم و انتظاری که در قانون کار از حوزه آموزش فنی و حرفهای نیروی کار وجود داشته، آنطور که باید برآورده نشده است.
علت عدم اجرای قانون کار فقدان بازرسی و نظارت از سوی وزارت کار است
داوود اخوان گفت: ما به عنوان کارگر و بازنشسته اگر به گذشته برگردیم یا امکان اصلاح را داشته باشیم، بسیار با اصلاح قانون کار به نفع کارگران موافق هستیم.
کسانی با قانون کار مخالفت میکنند که یکبار هم آن را درست نخواندند/ میگفتند قانون کار ایران کمونیستی است!
حسین کمالی با انتقاد از برخی منتقدان قانون کار گفت: کسانی مخالف قانون کار بودند که حتی یکبار هم درست این قانون را نخوانده بودند.
قانون کار بیش از آن که به نفع کارگران اجرا شود، به نفع کارفرمایان اجرا میشود/ فقط ۳۰ درصد قانون کار در کشو اجرا میشود
حسن صادقی اظهار کرد: دستگاه قانونگذار و وزارت کار اولین نهادهایی هستند که باید بر حسن اجرای قانون کار نظارت کنند.
انتقاد به قانون کاری که اغلب مواد آن اجرا نمیشود بلاموضوع است/ درباره اصلاح قانون کارگران باید مدعی باشند نه کارفرمایان!
علیرضا حیدری اظهار کرد: کارفرمایان در نقد قانون کار ایران، نباید به گونهای سخن بگویند که گویی به واسطه قانون کار، کارگران بدهکار دولت و طرف کارفرمایی هستند.
مواد قابل تفسیر قانون کار نیازمند اصلاح کلی است/ لزوم بازنگری در فصل ایمنی شغلی قانون کار
خبرگزاری ایلنا نوشت: اشرف منصوری گفت: از همان فردای ۲۹ آبان سال ۱۳۶۹ که قانون کار جدید تصویب و به تایید شورای نگهبان رسید، بر سر مواد این قانون اعتراض و انتقاداتی صورت گرفت و تاکنون نیز ادامه داشته است. ریشه این انتقادات هم بیشتر این است که وضعیت برخی مفاد این قانون هنوز مشخص نیست.
ابعاد سازش کارگر و کارفرما در «دستورالعمل سازش درون کارگاهی»/ استقلال تشکلها مهمترین گام است
خبرگزاری ایلنا نوشت: حل و فصل و سازش درون کارگاهی معمولا یکی از راههای رسیدگی به مطالبات کارگران و حل مناقشات کارگاهی میان کارگر و کارفرما بوده است. در همین راستا معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «دستورالعمل سازش درون کارگاهی» را ابلاغ کرد.
غرب و آمریکا برخوردهای متفاوتی با حقوق کارگران دارند
مورخان بر این باور هستند که محدودیتهای مندرج در بندهای قوانین کار در جهان عمدتا با این هدف در مقابل اراده کارفرمایان قرار داده شده تا صاحبان سرمایه در نوع استفاده از نیروی کار مبسوط الید نباشند.
اصلاح سن بازنشستگی بسیار جدی در دستور کار قرار دارد
محمد اسکندری گفت: یک کف سن بازنشستگی باید درنظرگرفته شود.
ژاپن به امضاکنندگان کنوانسیون منع کار اجباری پیوست
تا امروز ژاپن ۴۹ کنوانسیون سازمان جهانی کار را تصویب کرده است که ۳۳ کنوانسیون آن در این کشور در حال اجرا است.