با حضور پیمانکاران«عدالت در پرداخت» تحقق نمییابد/ برای عادلانه کردنِ دستمزدها، طرح ساماندهی را تصویب کنید
رامین اناری گفت: به نظر میرسد به دنبال این هستند تا با طرح مباحثی چون عدالت در پرداخت، طرح ساماندهی را به حاشیه ببرند اما ما به چیزی کمتر از حذف پیمانکاران راضی نخواهیم شد اگر طرح ساماندهی به نتیجه برسد هم امنیتِ شغلی نیروی کار افزایش پیدا میکند و هم عدالت در پرداخت محقق خواهد شد.
علیرغم آزمون «تبدیل وضعیت» نشدیم!
کارگران شرکتی شهرداریهای گیلان از خلف وعدهها انتقاد کردند.
درخواست مشمولین تبدیل وضعیت ایثارگران نفت برای تجدیدنظر در دوران کارآموزی
کارکنان نفت مشمول طرح تبدیل وضعیت ایثارگران(بالاخص بند واو) خواستار تجدیدنظر در خصوص دوره کارآموزی تبدیل وضعیت خود شدند.
بلاتکلیفی کارگران ایثارگر شرکتی راهآهن/ خبری از اجرای طرح تبدیل وضعیت شغلی نیست
منابع کارگری در راهآهن از تداوم بلاتکلیفی تبدیل وضعیت کارگران و نیروهای شرکتی ایثارگران خطوط ابنیه فنی خبر دادند.
انتقاد کارگران شرکتی شهرداری تبریز به عدم تبدیل وضعیت
حدود هزار و ۴۰۰ کارگر شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری تبریز به عدم اجرای طرح تبدیل وضعیت استخدامی خود انتقاد دارند.
تعیین تکلیف وضعیت بیش از ۱۰۰ هزار ایثارگر
قاضی زاده هاشمی از روند رو به رشد تغییر وضعیت ایثارگران گفت و بیان کرد: وضعیت بیش از ۱۰۰ هزار نفر تعیین تکلیف شده است و در حال طی کردن مراحل اداری هستند و فقط در نهادهای عمومی غیر دولتی با مقداری چالش روبرو هستیم.
چرا برخی ایثارگران نفت از تبدیل وضعیت انصراف دادند؟
خبرگزاری ایلنا نوشت: مشمولان بند (واو) وزارت نفت از انصراف خود خبر دادند.
معلمانِ برون سپار به راحتی کنار گذاشته میشوند! / مجبوریم با حقوق و بیمهی ناچیز کار کنیم
خبرگزاری ایلنا نوشت: جمعی از معلمان برون سپار میگویند: ما با این شرطِ کارفرما که ممکن است حقوقی به شما پرداخت نشود، راضی به کار شدیم. ما مجبوریم در چنین شرایطی کار کنیم و بعد هم آموزش و پرورش به راحتی ما را کنار میگذارد.
درخواست کارگران روزمزدی پتروشیمی جم برای تبدیل وضعیت
خبرگزاری ایلنا نوشت: کارگران روزمزد پتروشیمی جم از مسئولان در خواست کردند همانند برخی همکاران خود در این واحد، از قرارداد برخوردار شوند.
قراردادهای موقت چهارساله هستند؟ / تکذیب از سوی کارفرمایان و تایید از سوی کارگران
خبرگزاری ایلنا نوشت: امنیت شغلی همواره یکی از دغدغههای نیروی کار در سالهای اخیر بوده است، اما به نظر میرسد در چنین شرایطی رسیدگی به مسئله تبدیل وضعیت انبوه کارگران قراردادی کشور اهمیت ویژهای دارد.