به گزارش پایگاه خبری کارگر ایرانی «ایونا»، شماری از کارگران قراردادی شهرداری زنجان که در بخش خدمات و فضای سبز مشغول کارند، خواستار رفع تبعیض در تبدیل وضعیت قراردادهای خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم شدند.
به گفته یکی از کارگران شهرداری زنجان، از یکسال پیش طرح تبدیل وضعیت استخدامی حدود ۱۶۰ نفر از همکاران ایثارگر در مجموعه شهرداری زنجان اجرا شده بنابراین بقیه نیروهای قراردادی (غیرایثارگر) که تعدادشان به حدود ۷۰۰ نفر می‌رسد نیز بدنبال تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند.
به گفته یکی از کارگران؛ مسئولان باید بحث تبدیل وضعیت استخدامی را برای همه کارگران شاغل در شهرداری زنجان انجام دهند و نباید بین ایثارگر و غیرایثارگر تفکیک قائل شوند.
این کارگر همچنین اظهار کرد: چندین سال است او و سایر همکارانش با حداقل ده سال سابقه کار پیگیر تبدیل وضعیت و دریافت مطالبات قانونی از شهرداری هستند که انجام نشده است. این در حالیست که ما کارگران خدماتی و فضای سبز شاغل در شهرداری زنجان، در حال حاضر در خصوص پرداخت به موقع حقوق هیچ مشکلی نداریم و تنها خواسته ما ضمن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، تبدیل وضعیت شغلی از قراردادی به رسمی هستیم که سالهاست آن را پیگیری می‌کنیم.
او با بیان اینکه بخشی از نیروی کار شهرداری زنجان را کارگران شرکتی تشکیل می‌دهند که فاقد امنیت شغلی هستند، افزود: جدا از تبدیل وضعیت همکاران ایثارگر، قرار است کارگران شرکتی شاغل در شهرداری از شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت شوند.
به گفته این کارگر قراردادی؛ ما از سامان گرفتن همکاران ایثارگر و خانوادهایشان خرسند هستیم اما مسئولان باید به وضعیت کارگران قراردادی که تعدادشان هم در شهرداری زنجان کم نیست نیز رسیدگی کنند.
- منبع خبر : ایلنا
