یک فعال کارگری می‌گوید: با افزایش قراردادهای موقت، قدرتِ تشکل‌های کارگری، توان تعاونی‌های مسکن و تعاونی‌های مصرف، قوانینِ مربوط به طرح طبقه‌بندی مشاغل و بسیاری از مواد قانون کار کاهش یافت به طوری که امروز رسیدن به حداقلی‌ترین حقوق برای کارگران رویا شده است.

رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری پالایشگاه دهم مجتمع گاز پارس جنوبی می‌گوید: طرح طبقه‌بندی مشاغل که بعد از سال‌ها سرانجام اجرایی شد مورد قبول کارگران نیست و برای تغییر آن پیگیرِ ایجاد کمیته‌ی طبقه‌بندی مشاغل هستیم.

بازرس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان تهران در انتقاد از دادنِ جایگاه تشکل صنفی به تعاونی گفت: جای تأسف دارد که معاون وزیر کار برای خود یک تشکل صنفی کارگری خارج از آنچه در قانون کار آمده تعریف کرده است.

کارگران در برخی موارد از قدرتِ کافی برای مطالبه‌ی حقوقشان برخوردار نیستند چراکه سازِکارهایی که برای آن‌ها در قانون کار تعیین شده به دلیلِ بی‌اثر شدنِ تدریجیِ مفاد قانون کار از طریق بخشنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها و دادنامه‌ها، قدرتِ خود را از دست داده‌اند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از فعالیت ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در سراسر کشور خبر داد.